课时统计 Pro

Wage · Schedule · Insights

2026年6月
本月预计总工资
2026年6月
¥0
目前 ¥0 · 0 节完成 · 截至 6月4日 · 含基本工资与扣款
总课时
0
含 0 节班课 · 0 节一对一
义务课时
0/18
使用率
课时激励
¥0
再 40 节开始累计
6月 · 课表
6月1日 – 7日
第 1 周
高一 高二 高三 初一 初二 初三 班课 点某天进入该周
1
周一
2
周二
3
周三
4
周四
5
周五
6
周六
7
周日
08:00

10:00
+
+
+
+
+
+
+
10:00

12:00
+
+
+
+
+
+
+
13:00

15:00
+
+
+
+
+
+
+
15:00

17:00
+
+
+
+
+
+
+
17:00

19:00
+
+
+
+
+
+
+
19:00

21:00
+
+
+
+
+
+
+
本周 0 节课本月共 0
收入走势
近 6 个月 · 点击柱状条查看任意月份
2.5k5.0k26/6
近期合计收入
¥0
月均工资
¥0
最高月份
¥—
累计课时
0
工资明细 · 实时计算
课时费 + 激励 + 基本工资 + 其他 − 扣款
项目节数金额
添加课程后这里会自动显示明细
课时费合计0¥0
课时激励 自动
满 40 节后开始累计
0¥0
本月预计总工资 含课时费 / 激励 / 基本 / 扣款
0
课时费标准
义务池 18 节 · 跨年级共享
年级 义务 一对一 n-1 单价
初一 / 初二¥40¥120¥20
初三¥40¥130¥28
高一 / 高二¥50¥140¥32
高三¥50¥155¥40
课时激励规则 超额部分按节自动累计
超过 节后,每节 ¥
超过 节后,每节 ¥
激励单独计算,不占用「其他收入」栏
待办 01
数据云同步 / 备份
数据安全
localStorage 有丢失风险。下一步:定期自动导出提醒,或对接 OneDrive / 坚果云实现跨设备同步。现阶段建议每月底手动点"导出数据"留档。
待办 02
调课 / 补课登记
真实场景
学生请假后需要补课,目前没有"调课"状态。后续可给课程加 调课标记,记录原日期 → 新日期,补课后自动计入当月课时。
待办 03
年度 PDF 报告
数据洞察
基于多月数据,年底一键生成 年度工资报告:12月走势、年收入、最高月、各年级贡献度。既是个人激励,也是和机构续约的谈判依据。
学生统计 · 各月课时汇总
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